Organisation

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Je mehr Mitarbeiter bzw. Filialen das Unternehmen hat, desto wichtiger ist die Organisation. Wir erstellen mit den Unternehmen zusammen das Leitbild für alle Beteiligten im Hause, sowie das Mitarbeiter-Handbuch, welches den Ablauf einfach und transparent gestaltet. Bei der Entlohnung der Mitarbeiter sind wir bei der Umstellung auf neuzeitliche Entlohnungssysteme wie Prämien-Entlohnung behilflich. Die Ablauforganisation wie das Lean-Management ist vor allem für Filialbetriebe von Bedeutung, hier setzen wir unsere Beratungsleistungen ebenfalls ein.

Unsere einzelnen Beratungsfelder sind:

 

 

 

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